Page 22 - Marketing & komunikace 2-2024
P. 22

Od rodinné tradice k podnikatelskému odkazu:


        Evoluce rodinných firem v éře inovací a umělé inteligence



        Ing. Andrea Tomášková, Ph.D. , PhDr. Ladislava Knihová, Ph.D., MBA, VŠFS, Praha
        Poctivé řemeslo a tradice předávané z  Jochova. Technologie této výjimečné texti- na samotný podnik, jeho činnost a prospe-
        generace na generaci vytváří jedineč- lie založená na negativním tisku a barvení  ritu. Rodina je v  tomto modelu primárně
        nou kulturu a hodnoty, které jsou dů- indigem byla v roce 2018 zapsána na Repre- spojena cílem rozvíjet a podporovat tento
        ležité pro podnikání. Úspěšné značky  zentativní seznam nehmotného kulturního  podnik. Při přechodu na koncept „podnika-
        a poutavé slogany pak zůstávají v po- dědictví lidstva UNESCO. Dalším zástupcem  jící rodiny" se pozornost rozšiřuje z jednoho
        vědomí zákazníků po mnoho desetiletí.  z řady rodinných firem je Rautis z Poniklé. Vý- konkrétního podniku na širší portfolio aktivit
        Např. továrna na čokoládu, cukrovinky  roba foukaných skleněných perliček a per- a investic, které rodina spravuje. Tento pří-
        a  lékárenské přípravky, kterou založil  ličkových vánočních ozdob má právě zde  stup klade větší důraz na správu rodinného
        roku 1919 ve Slaném podnikatel PhMg.  dlouhou tradici. Perlařské řemeslo se zde  majetku, diverzifikaci investic, dlouhodobou
        Jan Lukášek se svým bratrem pod ná- uchovalo jako na posledním místě na světě  udržitelnost a  růst rodinného bohatství.
        zvem LUKA, proslul ve své době neza- a dodnes se předává v rodinách z generace  Rodina tak přestává být definována pouze
        pomenutelným sloganem „Ze Slaného  na generaci. Práce ponikelských perlařů byla  jedním podnikem a stává se spíše „značkou"
        sladké“ a tradovalo se, že čokoláda tam  v roce 2020 též oceněna zápisem na Repre- (analogie deštníkové strategie), pod kterou
        teče i kanály. Podnik byl velmi úspěšný  zentativní seznam nehmotného kulturního  může provozovat různé druhy podnikání.
        a známý, odbyt výrobků měl po celé re- dědictví lidstva UNESCO jako světově jedi- Tento přechod může také znamenat změnu
        publice. To je jen jeden příběh za všech- nečná dovednost.             v interní organizaci a řízení. Zatímco rodinné
        ny. Rodinné firmy byly v Čechách vždy                                  podnikání může být silně závislé na vedení
        vysoko ceněny a podnikatelský duch se  Přechod z rodinného podnikání na  jednotlivce nebo úzké skupiny příbuzných,
        dědil z otce na syna.               podnikající rodinu                 podnikající rodina může zavádět sofistikova-
                                            Tak, jak se rodina rozrůstá, tak roste i firma. Je  nější struktury řízení, včetně rodinných rad či
        Nejinak tomu je i od roku 1989, kdy feno- to přirozený vývoj. Tento proces, známý jako  jiných modelů, které pomáhají řídit rodinná
        mén rodinného podnikání zažíval dynamic- přechod z  „Family Business" na  „Business  aktiv.  Toto může být motivováno snahou
        ký nástup a  velké prvopočáteční úspěchy.  Family", se zaměřuje na transformaci rodin- o  zachování rodinného bohatství pro bu-
        Mnohé rodinné značky z té doby se stále  ného podniku z tradičního modelu- rodina  doucí generace nebo přáním mít širší spole-
        těší velké oblibě. Dnes řeší tyto rodinné fir- je  primárně soustředěna na podnikatelské  čenský vliv, či být předním podnikatelem či
        my otázky nástupnictví či případné expanze  aktivity spojené obvykle s  jednou firmou  značkou v daném oboru.
        na zahraniční trhy. Prošly a stále procházejí  v určitém oboru- na širší model, kde se pod-
        několika závažnými ekonomickými krizemi,  nikání stává součástí celé rozvětvené rodiny  Integrace umělé inteligence do podni-
        a tak se nyní soustřeďují na zvyšování odol- (Litz, 2008).             katelské strategie rodinných firem
        nosti svých firem, neboť „rodinné stříbro“ a v  Přechod z  „rodinného podnikání" (Family  V současnosti stále více rodinných firem roz-
        potu tváře vybudované značky je potřeba  Business) na „podnikající rodinu" (Business  poznává potenciál umělé inteligence (AI)
        pečlivě chránit.                    Family) lze chápat jako evoluci ve způso- pro zlepšení svých operací, zvýšení efektivity
                                            bu, jakým rodina přistupuje k  podnikání  a personalizaci zákaznické zkušenosti. Napří-
        Rodinná  firma jako  základ prosperity  a správě svého majetku. V kontextu rodin- klad AI může pomoci automatizovat rutinní
        společnosti                         ného podnikání je důraz kladen převážně  úkoly, což vede k  soustředění se na stra-
        Rodinné firmy jsou často spojeny s určitými                            tegické aspekty podnikání. Dále je možné
        hodnotami a tradicemi, které jsou předává-                             pracovat s pokročilými analýzami dat, které
        ny z generace na generaci.  Tyto hodnoty                               mohou odhalit nové obchodní příležitosti
        a tradice mohou být klíčovými faktory pro                              a předpovědět tržní trendy, což umožňuje
        budování značky a  konkurenční výhodou.                                rodinným firmám reagovat proaktivně na
        Například rodinné firmy v  potravinářském                              měnící se podmínky trhu. Využití AI v mar-
        průmyslu často zdůrazňují kvalitu a tradiční                           ketingu může značně zlepšit cílení reklam,
        receptury, což může být pro zákazníky dů-                              tvorbu obsahu a optimalizaci marketingo-
        ležitým faktorem při výběru produktu. Celá                             vých kampaní, s cílem efektivněji komuniko-
        řada úspěšných firem (např. Nestlé, Heinz,                             vat s cílovými skupinami.
        Dr. Oetker, Maggi, Danone a mnohé další) se
        snažila překonat nedůvěru zákazníků a odli-                            Výzvy a  příležitosti v  kontextu umělé
        šit se. „Firmy to stálo hodně peněz i energie,                         inteligence pro rodinné firmy
        které investovaly do budování silné značky.                            V souvislosti s vývojem rodinného podniká-
        … Řada značek tak profitovala i po genera-                             ní směrem k tzv. podnikající rodině je nutné
        ce“ (Geršlová, 2011, s. 7). Podstatné je i zmí-                        řešit celou řadu výzev. Patří mezi ně i příle-
        nit, že některé rodinné firmy používají při                            žitosti v kontextu generativní umělé inteli-
        výrobě prastaré techniky, které jsou zapsány                           gence (GenAI). Jednou z hlavních výzev je
        na seznamu nehmotného kulturního dědic-                                potřeba vzdělávání a  rozvoje  dovedností
        tví lidstva UNESCO. Za ČR lze uvést techniku                           současných majitelů a zaměstnanců rodin-
        modrotisku, se kterou jsou spjaty firmy Mod-                           ných firem tak, aby mohli efektivně využívat
        rotisk Danzinger – výroba modrotisku Oleš-                             nové technologie. Další výzvou je zabezpe-
        nice a  Strážnický modrotisk, Arimo, rodina                            čení dat a ochrana soukromí, což je klíčové


        STRANA 22   2/2024
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27